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為充分調(diào)動核心管理人員的積極性，實現(xiàn)利益“捆綁”，國內(nèi)老牌油服設(shè)備制造商海默科技日前推出股權(quán)激勵計劃。公司此次股權(quán)激勵計劃在解鎖方面設(shè)置的業(yè)績指標(biāo)與個人年度績效考核指標(biāo)等內(nèi)容結(jié)合起來的做法，從側(cè)面彰顯出公司對油服主業(yè)及向新能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心。
海默科技近日發(fā)布公告稱，擬向包括高管在內(nèi)的核心骨干人員共計55人授予1154萬股限制性股票，占公司股本總額的3%，授予價格為元/股。其中，首次授予不超過萬股，預(yù)留萬股。股權(quán)激勵計劃授予的限制性股票的限售期分別為自相應(yīng)授予的限制性股票登記完成之日起12個月、24個月、36個月。
值得一提的是，海默科技此次激勵對象還包括5位外籍員工，擬向外籍員工合計授予30萬股。對此，有公司人士表示，公司油服業(yè)務(wù)在中東等地區(qū)深耕多年，離不開海外員工的辛勤努力，授予外籍員工限制性股票也是希望能保持海外項目的穩(wěn)定運(yùn)營，為公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)助力。
記者注意到，海默科技此番股權(quán)激勵方案在解鎖方面設(shè)置的業(yè)績指標(biāo)頗具亮點。具體來看，該激勵計劃的相應(yīng)考核年度為2023-2025年三個會計年度，每個會計年度考核一次，設(shè)定目標(biāo)分別為2023年度營業(yè)收入不低于億元、2023-2024年兩年營業(yè)收入累計值不低于億元以及2023-2025年三年營業(yè)收入累計值不低于億元。
需要知道的是，若海默科技順利完成2023年億元的營收目標(biāo)，將創(chuàng)下公司營業(yè)收入歷史新高?！氨敬喂蓹?quán)激勵方案的各項業(yè)績解鎖指標(biāo)頗具挑戰(zhàn)性，實現(xiàn)了公司與核心員工的強(qiáng)綁定。同時，這些指標(biāo)也與公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)、年度績效考核指標(biāo)有機(jī)結(jié)合。”海默科技相關(guān)人士告訴記者，激勵方案實現(xiàn)了公司業(yè)績與個人激勵的強(qiáng)掛鉤，這將為公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)提供源源不斷的動力支持。
對于本次股權(quán)激勵計劃，海默科技表示，旨在進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動員工積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，提升公司的市場競爭能力與可持續(xù)發(fā)展能力。
推出股權(quán)激勵方案的同時，海默科技也公布了2023年“中考”成績單.從半年報來看，海默科技整體表現(xiàn)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有升的良好發(fā)展勢頭。
具體來看，海默科技上半年實現(xiàn)營收億元，同比增長%，凈利潤-萬元。半年報顯示，上半年公司主要產(chǎn)品收入穩(wěn)中有升，多相計量產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)實現(xiàn)收入萬元，比上年同期增加%；井下測/試井及增產(chǎn)儀器、工具及相關(guān)服務(wù)實現(xiàn)收入萬元；壓裂設(shè)備及備件實現(xiàn)銷售收入萬元。其中，公司上半年在阿曼取得歷史最大的多相流量計訂單，合同采購設(shè)備總金額近千萬美元。
（文章來源：上海證券報·中國證券網(wǎng)）
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