極目新聞記者 胡長幸
通訊員 吳非
9月8日，湖北首批工程碩博士入企實踐開學典禮在武漢光谷舉行。來自中國科技大學、西安交通大學、武漢大學、華中科技大學等8所高校的工程碩博士共聚光谷，這些“未來碩博工程師”將進入華工科技、高德紅外、人福醫(yī)藥等21家光谷企業(yè)開展專業(yè)實踐。
(資料圖片僅供參考)
現(xiàn)場，華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學、華中農(nóng)業(yè)大學、中國地質(zhì)大學（武漢）等工程碩博士培養(yǎng)改革試點高校相關負責人，華工科技、銳科激光、人福醫(yī)藥、高德紅外等工程碩博士培養(yǎng)改革試點光谷企業(yè)負責人，以及首批在光谷參加專業(yè)實踐的2022級工程碩博士，共200余人參加活動。
不少光谷企業(yè)負責人表示，希望通過這樣的培養(yǎng)改革試點模式，盡可能選育出、留住更多的未來科技創(chuàng)新人才。
“沒想到這里的條件這么好”
我出生在重慶、長大在成都、求學在西安，經(jīng)歷的都是全國知名的“火爐城市”。開學典禮上，西安交通大學與華工科技聯(lián)合培養(yǎng)的工程碩士譚正輝表示，他在武漢、在光谷，感受到的“火爐城市”的“溫度”甚至更為熾熱，這份熱來自各方對于工程碩博士的關注、支持，以及投入的熱情。
前幾天，譚正輝在東湖高新區(qū)組織下，與住在同一棟樓、來自不同學校、新近入住的同學見了面，區(qū)里專門籌辦黨支部、設立服務中心，安排了專職工作人員常駐，解決和回應我們提出的需求和問題。
“沒想到這里的條件這么好。”譚正輝說目前已經(jīng)住進了光谷為工程碩博士提供的人才公寓。他入住的單間大概30多平方米，裝修是當下年輕人非常喜歡的風格，“像酒店式公寓，里面空調(diào)、洗衣機、冰箱、熱水器等各種電器一應俱全。可直接拎包入住。而且是免房租入住，自己只需要交水電費就行。”讓譚正輝點贊的，還有實踐企業(yè)自有的研發(fā)條件。
他說，自己非常珍惜進入企業(yè)實踐的機會，希望在高校和企業(yè)導師的帶領下，在實實在在地接觸項目、課題過程中，在工程實踐的第一線，可以接觸真問題、開展真研究、取得真成果、得到真成長，“這讓我擺脫了課本理論知識與生產(chǎn)實踐脫節(jié)的苦惱”。
企業(yè)希望留下優(yōu)秀工程研發(fā)人才
銳科激光副董事長、總工程師閆大鵬作為中國光谷工程師代表，為碩博士們講授“開學第一課”。他勉勵碩博士們勇敢追求自己的工程師夢，努力成長為一名敬業(yè)奉獻、具有突出技術創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題的卓越工程師。
現(xiàn)場，華中科技大學、武漢理工大學、中國地質(zhì)大學、華中農(nóng)業(yè)大學，武漢大學，以及華工科技、銳科激光、人福醫(yī)藥、華中數(shù)控、高德紅外等高校和企業(yè)代表為21位企業(yè)導師頒發(fā)聘書。
作為工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點首批企業(yè)，華工科技成為光谷片區(qū)承接工程碩博士學員人數(shù)最多的企業(yè)，此次承接人數(shù)為22人。為此，華工科技成立了工程師碩博士培養(yǎng)改革專項試點領導小組。選配優(yōu)質(zhì)的企業(yè)導師，形成華工科技導師庫，此外，以學生為中心，定制化培養(yǎng)學生，成立培養(yǎng)小組，設置培養(yǎng)秘書，落實培養(yǎng)工作。
湖北省制造業(yè)工程師協(xié)會會長、華工科技董事長馬新強表示，“我們也將借此機會，與高校開展更加緊密合作，依托高?？蒲袃?yōu)勢，打造‘產(chǎn)學研用’協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展模式，加快企業(yè)工程技術提檔升級。”
企業(yè)導師代表、高德紅外袁偉表示，非常期待優(yōu)秀的工程碩士和博士能夠長期留在企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱，成為技術研發(fā)的新星。同時，工齡可以考慮從實踐期開始，并給予更多優(yōu)厚待遇。
助力工程碩博士變碩博工程師
據(jù)悉，開展工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點，是我國加快培育卓越工程師隊伍的一項重大戰(zhàn)略。2022年，東湖高新區(qū)獲批成為全國五大試點園區(qū)之一。工程碩、博士項目學制分別為3年、5年，在高校進行課程學習后，在企業(yè)進行專業(yè)實踐。
東湖高新區(qū)在學習實踐、生活保障等方面，為工程碩博士們提供細致服務，集中安排了碩博士公寓。光谷人才集團成立了臨時黨支部和服務中心，抽調(diào)專業(yè)人才，全力營造“類高校”氛圍環(huán)境。
該區(qū)相關負責人表示，開展工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作，也是光谷加快高質(zhì)量發(fā)展、建設“世界光谷”的人才機遇。下一步，光谷將繼續(xù)探索工程碩博士培育機制，強化人才政策供給，支持工程碩博士變身為碩博士工程師，在光谷全面成長和創(chuàng)新發(fā)展。
在具體實施方面，光谷一是發(fā)揮武漢大學、華中科技大學、中國科學技術大學、西安交通大學等校設立的“中國光谷獎學金”作用，引導高校將獎學金向成果突出的工程碩博士傾斜，支持學生在企學習實踐；二是深入開展“光谷產(chǎn)業(yè)教授”行動，資助名額向參與工程碩博士培養(yǎng)的校企導師傾斜，引導高?？蒲匈Y源、企業(yè)創(chuàng)新項目導入培養(yǎng)體系，為學生參與工程項目提供實踐機會；三是加大人才政策對接力度，對畢業(yè)后在培養(yǎng)單位就業(yè)的學生，給予光谷“3551人才”政策支持和補貼。
（圖片由通訊員提供）
（來源：極目新聞）
更多精彩資訊請在應用市場下載“極目新聞”客戶端，未經(jīng)授權請勿轉載，歡迎提供新聞線索，一經(jīng)采納即付報酬。
標簽：
