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　　績效管理里包含了大量的管理思想和管理技巧，如管理風格，授權溝通，計劃監督，員工激勵，員工培訓，員工的自我管理與自我實現，等等。可以說，績效管理是所有管理理念和管理手段的綜合，企業的管理就是企業對績效的管理。

　　美倫集團制定的績效管理體系有如下五個構件：

1.設定績效管理的目標；

2.持續不斷的溝通過程；

3.記錄員工的績效表現，形成管理文檔；

4.績效考評；

5.績效管理體系的診斷和提高。

這五個構件既是績效管理體系的組成部分，又是績效管理體系的流程。一個完整的績效管理體系必須同時具備上述五個構件，缺一不可。

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